海曙区创新“三项机制”强化人才公共服务

• 来源期刊: 浙江人事
• 学科: 经济
• 关键词: 人才交流 公共服务 海曙区 投诉机制 网络招聘 会员资格 情节严重 欺诈行为
• 年，卷（期）: 2007,（8）
• 页码范围: 31
• 页数: 1页
• 分类号: F752.654.4

摘要

一是建立网上人才交流投诉机制。建立网上人才交流集市的同时，建立了免费会员制度：为了有效防止网络招聘中的欺诈行为。专门制定了网上集市投诉机制，在接到应聘者对招聘会员单位的投诉后，即进入调查程序，经查实投诉反映情况属实且确实造成不良影响的，视情节给予警告，如一年内受二次警告，则取消其会员资格，情节严重者，直接取消会员资格，