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摘要:
与一般人力资本相比,军事人力资本具有特殊性,一旦其流动受阻,造成的后果便是军事人力资本的潜在流失.文章提出应区分具体流动情况采取相应措施,使军事人力资源得到最佳配置,发挥其最大的效益.
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文献信息
篇名 浅议军事人力资本的流动与流失
来源期刊 军事经济研究 学科 军事
关键词 军事人力资本 流动阻碍 潜在流失
年,卷(期) 2007,(6) 所属期刊栏目 理论探讨
研究方向 页码范围 5-7
页数 3页 分类号 E0-054
字数 语种 中文
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 夏恩君 北京理工大学管理与经济学院 127 1931 21.0 39.0
2 王月红 北京理工大学管理与经济学院 8 28 4.0 5.0
3 王志锋 北京理工大学管理与经济学院 3 1 1.0 1.0
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研究主题发展历程
节点文献
军事人力资本
流动阻碍
潜在流失
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
军事经济研究
月刊
1001-8093
42-1008/F
16开
武汉市罗家墩122号
1980
chi
出版文献量(篇)
3346
总下载数(次)
9
总被引数(次)
4723
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