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摘要:
职业生涯规划是现代人力资源管理工作中的重要环节.而女性,特别是当今的职业女性,是人力资源中重要而又不可缺少的组成部分.重视女性的职业生涯规划,无论是对女性自身职业生涯的发展还是对整个社会经济的发展都有着不可忽视的作用.
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文献信息
篇名 我国女性职业生涯规划的困惑及相关对策
来源期刊 管理科学文摘 学科 经济
关键词 职业生涯规划 女性职业生涯发展 职业女性 角色冲突
年,卷(期) 2007,(10) 所属期刊栏目 综合管理
研究方向 页码范围 101-103
页数 3页 分类号 F2
字数 3953字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1674-2877.2007.10.048
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 唐人洁 上海师范大学法政学院 2 28 1.0 2.0
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研究主题发展历程
节点文献
职业生涯规划
女性职业生涯发展
职业女性
角色冲突
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
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管理观察
旬刊
1674-2877
11-5688/F
16开
北京市海淀区玉泉山南路三号(中坞新村)西1号楼
2-634
1981
chi
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