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摘要:
电梯生产企业的竞争归根结底是人才的竞争.特别是在全球经济迅猛发展的今天,具有创新能力的人才已经成为电梯生产企业竞争的焦点.企业要想在竞争中保持强劲优势,关键是必须建立起一个强大的创新人才体系,这是增强电梯生产企业创新和发展能力的战略资源.不求所有,但求所用,为了能够吸引、激励、留住、用好这些创新人才,就要做到"感情、事业、待遇"等多管齐下,让这种战略资源为我们的企业服务,以此来推动和促进电梯生产企业永葆青春活力.
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篇名 电梯生产企业要努力培养创新人才
来源期刊 中国电梯 学科
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年,卷(期) 2007,(12) 所属期刊栏目 管理
研究方向 页码范围 59-60
页数 2页 分类号
字数 语种 中文
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期刊影响力
中国电梯
半月刊
1001-7151
13-1126/TU
大16开
河北省廊坊市金光道61号
18-118
1990
chi
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