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摘要:
去年以来,台州市椒江区镇街道、区直部门换届凋整后,又有22名区管领导干部退出现职领导岗位,加上原有81名,全区现有退出现职领导岗位干部103名,占区管干部总数的17.1%.如何有效地对他们加强服务和管理,引导他们继续发挥作用,是组织部门面临的一项重要课题。为此,椒江区臼2006年下半年开始,积极探索实施“活力永续工程”,
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文献信息
篇名 完善永葆活力机制 搭建发挥作用舞台
来源期刊 浙江人事 学科 政治法律
关键词 活力机制 台州市椒江区 舞台 领导干部 领导岗位 组织部门 街道
年,卷(期) rlzyshbzzj_2007,(9) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 22-23
页数 2页 分类号 D262.6
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研究主题发展历程
节点文献
活力机制
台州市椒江区
舞台
领导干部
领导岗位
组织部门
街道
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
人力资源社会保障(浙江)
月刊
杭州市保俶路32号3号楼
出版文献量(篇)
4671
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