人力资本产权与企业绩效的经济学分析

• 作者: 周扬波
• 来源期刊: 山西财经大学学报
• 学科: 经济
• 关键词: 人力资本产权 企业绩效 工资契约
• 年，卷（期）: 2007,（3）
• 所属期刊栏目: 工商管理
• 页码范围: 78-82
• 页数: 5页
• 分类号: F062.9
• 字数: 6192字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1007-9556.2007.03.015

摘要

文章通过对人力资本产权与企业经营绩效的相关性分析得出,有效的人力资本产权是企业经营绩效的重要内生变量.当企业所确定的契约安排能使人力资本所有者对其产权完整性有一个较好的预期时,能够减少人力资本所有者的机会主义行为,增强劳动契约的自我强制实施能力,实现劳动的有效供给,提高企业的经营绩效.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	周扬波	上海财经大学经济学院	5	17	3.0	4.0