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摘要:
传统的人力资本投资理念已经难以有效指导人力资本投资与开发实践,不利于人力资本存量的维持与提高.从人力资本生命周期的角度提出新的人力资本充值理念,详细阐述了人力资本充值的概念内涵,并提出了人力资本充值理念的实践思考.
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文献信息
篇名 论人力资本充值:一种新的人力资本投资理念
来源期刊 生产力研究 学科 经济
关键词 人力资本 贬值 充值
年,卷(期) 2007,(14) 所属期刊栏目 经济理论问题
研究方向 页码范围 13-14
页数 2页 分类号 F240
字数 3980字 语种 中文
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 刘汉辉 华南师范大学经济与管理学院 17 78 5.0 8.0
2 李磊 6 14 3.0 3.0
传播情况
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研究主题发展历程
节点文献
人力资本
贬值
充值
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
生产力研究
月刊
1004-2768
14-1145/F
16开
山西省太原市水西关街26号(山西经济日报社6层)
22-102
1986
chi
出版文献量(篇)
17598
总下载数(次)
48
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106611
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