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摘要:
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基于文化差异的中国企业跨国并购绩效研究
文化差异
并购绩效
调节效应
从 “外来者”到 “局内人”:中国企业跨国并购中的文化摩擦
局外人劣势
商务网络观
文化摩擦
跨国并购
中国企业在海外并购中的人事尽职调查问题研究
海外并购
人事尽职调查
人事尽职调查项目
中国企业跨国并购的风险与应对
跨国并购
并购风险
风险应对
经济特性
内容分析
关键词云
关键词热度
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文献信息
篇名 中国企业在跨国并购中的薪酬福利问题
来源期刊 上海国资 学科
关键词
年,卷(期) 2007,(6) 所属期刊栏目 并购实务
研究方向 页码范围 93-96
页数 4页 分类号
字数 4576字 语种 中文
DOI
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引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
上海国资
月刊
1008-6560
31-1786/F
大16开
上海市大木桥路588号
1999
chi
出版文献量(篇)
5916
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1
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