对上海民营企业留住人才的分析及建议

• 作者: 郑熙春
• 来源期刊: 职业时空
• 学科: 经济
• 关键词: 民营企业 留住人才 上海 企业可持续发展 企业发展 人才集聚 跨国公司 人才竞争
• 年，卷（期）: 2007,（03X）
• 页码范围: 23-24
• 页数: 2页
• 分类号: F279.245

摘要

人才是企业发展的重要资源，是民营企业可持续发展的关键。上海是个人才集聚的地方，又是外资、跨国公司竞相投资的地方，人才竞争十分激烈。对于上海民营企业来说，当务之急是除了大量招贤纳士外，还必须研究人才的心理和行为规律，培养人才对企业的深厚感情，从而增强企业的凝聚力，使民营企业在市场竞争中取得相对的优势。

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	郑熙春	上海工程技术大学管理学院	25	67	4.0	7.0