民营企业留住人才的策略探讨

• 作者: 欧钰娟
• 来源期刊: 产业与科技论坛
• 关键词: 民营企业 企业管理 人才战略
• 年，卷（期）: 2013,（10）
• 所属期刊栏目: 管理世界
• 页码范围: 240-241
• 页数: 2页
• 字数: 2452字
• 语种: 中文

摘要

人才之于企业,就像血液之于人类一样宝贵,失血过多,人命不保,人才流失严重,企业的发展也将无从谈起.企业间的竞争实际上是人才的竞争,人才储备是否充分,是一家企业是否能够发展的关键.民营企业想要保持发展,就要想办法留住更多有用的人才.本文基于企业人才流失的常见原因分析,提出企业留住人才的几项策略.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	欧钰娟		3	4	1.0	2.0