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摘要:
我国在开发利用老年人力资源方面,由于缺少政策鼓励、社会服务和家庭支持,老年人就业中没有劳动合同保障、最低工资保证和劳动福利保护,直接影响了老年人力资源的开发利用.要尽快制定老年人力资源开发的政策法规,呼吁社会重视对老年人力资源的开发利用,适时推行灵活退休制度,把老年人才开发纳入人才资源开发的整体战略之中.
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内容分析
关键词云
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文献信息
篇名 开发老年人力资源应对人口老龄化的挑战
来源期刊 重庆工学院学报(社会科学版) 学科 社会科学
关键词 老龄化 人力资源
年,卷(期) 2007,(9) 所属期刊栏目 人口与经济
研究方向 页码范围 59-63
页数 5页 分类号 C913.6
字数 7634字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1674-8425.2007.09.016
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 周海旺 上海社会科学院人口与发展研究所 30 327 11.0 17.0
2 沈妍 3 16 1.0 3.0
传播情况
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研究主题发展历程
节点文献
老龄化
人力资源
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
重庆理工大学学报(社会科学版)
月刊
1674-8425
50-1205/T
重庆杨家坪重庆理工大学期刊社
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出版文献量(篇)
5065
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12
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