提高聘用护士综合素质有效途径的探讨

• 作者: 倪水芹
• 来源期刊: 国际护理学杂志
• 学科: 医学
• 关键词: 聘用护士 培训方法 综合素质
• 年，卷（期）: 2007,（1）
• 所属期刊栏目: 护理管理
• 页码范围: 22-23
• 页数: 2页
• 分类号: R1
• 字数: 2139字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3760/cma.j.issn.1673-4351.2007.01.010

摘要

目的 针对聘用护士普遍存在学历低、工作年限短、临床实践能力差的问题,探讨提高聘用护士综合素质的有效途径.方法 对聘用护士实施岗前培训、带教试用、科间轮转、病房内床前现场授课、继续教育等培训方法.结果 通过对聘用护士口头提问、理论考试、操作技能考试、模拟试讲、平时表现五个方面考核,其综合能力得到了显著提高.结论 护理管理人员应转变观念,变以往对聘用护士的"使用"为"使用与培养相结合",以迅速提高聘用护士的综合素质.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	倪水芹	江西省抚州市第一医院护理部	22	93	7.0	9.0