浅谈构建和谐事务所文化的三大要素

• 来源期刊: 中国注册会计师
• 学科: 经济
• 关键词: 人才培养 留住人才 三个方面 薪酬管理制度 事务所 人力资源成本 人力资源管理 密切联系 先导地位 员工岗位
• 年，卷（期）: 2007,（11）
• 页码范围: 73-74
• 页数: 2页
• 分类号: F233
• 语种: 中文

摘要

一、加强人才培养和人力资源管理人才是事务所的生命之本.加强人才培养和人力资源管理应当和事务所的发展战略密切联系起来.事务所应当将人才的培养和人力资源的管理提升到发展的先导地位,并从选拔人才、留住人才、培育人才三个方面入手,打造优质的人力资源团队.