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摘要:
企业文化所要营造的积极向上的思想观念及行为准则.可以形成强烈的使命感和持久的驱动力。因此.从本质上讲.企业文化要解决的是企业中员工与企业的协调和融合.即人与企业的和谐。人与企业的和谐是促进发展的一个重要支柱.企业文化促进人与企业的和谐作用.主要体现在以下几个方面。
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建设
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和谐发展
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文献信息
篇名 企业文化是企业和谐发展的重要支柱
来源期刊 中外企业文化 学科 经济
关键词 企业文化 和谐发展 支柱 行为准则 思想观念 和谐作用 驱动力 使命感
年,卷(期) 2007,(10) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 38-39
页数 2页 分类号 F270
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研究主题发展历程
节点文献
企业文化
和谐发展
支柱
行为准则
思想观念
和谐作用
驱动力
使命感
研究起点
研究来源
研究分支
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引文网络交叉学科
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期刊影响力
中外企业文化
月刊
1006-6462
11-3656/G0
大16开
北京市西城区闹市口大街月台胡同18号
82-70
1995
chi
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