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摘要:
激励就其词意上看,就是指激发鼓励的意思。在组织行为学中的激励含义,主要是指激发人的动机,使人有一股内在的动力,朝着所期望的目标前进的心理活动过程。在现代企业管理中,激励可以理解为创设满足员工各种需要的条件,激发员工的动机,使之产生实现企业目标的特定行为的过程。所以说,激励对于调动人们潜在的积极性,出色地去实现既定目标,不断提高工作绩效,具有十分重要的作用。
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文献信息
篇名 激励机制在空中交通管制工作中的应用
来源期刊 空中交通管理 学科 航空航天
关键词 激励机制 空中交通管制工作 组织行为学 应用 现代企业管理 活动过程 企业目标 工作绩效
年,卷(期) 2007,(11) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 34-35
页数 2页 分类号 V355
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1 杜毅 11 13 2.0 3.0
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研究主题发展历程
节点文献
激励机制
空中交通管制工作
组织行为学
应用
现代企业管理
活动过程
企业目标
工作绩效
研究起点
研究来源
研究分支
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引文网络交叉学科
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空中交通
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