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摘要:
面对越来越激烈的市场竞争,为了追求更高的利润,许多企业主对工人福利、津贴等方法控制严格。但是这样一来虽然成本减少、利润增加了,可企业却要承担更多的所得税了。其实,只要换个方式发工资,在不改变员工实际收入水平的情况下,将一部分货币工资福利化,企业即可在成本不变的情况下,节约大笔的企业所得税,而员工也能在实际收入不变的情况下少缴个人所得税。一箭双雕的事,何乐而不为呢?
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文献信息
篇名 工资福利化,节税好方法
来源期刊 私人理财 学科 经济
关键词 货币工资 福利化 企业所得税 节税 个人所得税 企业主 市场竞争 实际收入
年,卷(期) 2007,(12) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 55
页数 1页 分类号 F249.24
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研究主题发展历程
节点文献
货币工资
福利化
企业所得税
节税
个人所得税
企业主
市场竞争
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研究起点
研究来源
研究分支
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引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
私人理财
半月刊
1672-6596
44-1603/F
广州海珠区艺苑路东庆街2号3层
出版文献量(篇)
2673
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