中小企业薪酬体系存在的问题及对策

• 作者: 徐云波
• 来源期刊: 科技创业月刊
• 学科: 经济
• 关键词: 中小企业 薪酬体系 人力资源 企业管理
• 年，卷（期）: 2007,（6）
• 所属期刊栏目: 人力资源
• 页码范围: 97-98
• 页数: 2页
• 分类号: F279.23
• 字数: 2524字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1672-2272.2007.06.050

摘要

薪酬制度合理与否是中小企业进一步发展的关键.合理的薪酬体系有助于公司的人力资源体系的发展,可以大大节约公司的招聘、培训、人员流动的成本,同时极大地激发员工的工作积极性.指出目前中小企业的薪酬制度可以设计得更好.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	徐云波		1	3	1.0	1.0