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摘要:
近几年,我国中小企业发展迅速,而在这迅猛的发展中,薪酬管理的不足凸显了出来,制约了中小企业的发展。从论述我国中小型企业薪酬管理体制现状及问题入手,进一步分析了我国中小企业薪酬管理系统中存在问题的原因,并给出解决我国中小企业薪酬管理问题的应对之策,以期对我国中小企业的发展有一定的帮助。
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文献信息
篇名 中小企业薪酬管理研究
来源期刊 管理观察 学科
关键词 中小企业 人力资源管理 薪酬管理
年,卷(期) 2014,(32) 所属期刊栏目 财 经 管 理
研究方向 页码范围 77-78
页数 2页 分类号
字数 2621字 语种 中文
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管理观察
旬刊
1674-2877
11-5688/F
16开
北京市海淀区玉泉山南路三号(中坞新村)西1号楼
2-634
1981
chi
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