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摘要:
管理的最高境界就是不用管理,古代叫做“无为而治”。尽管这种境界很难达到,但应该是企业追求的目标:员工都各司其职,自动、自发、称职地干着自己的活儿。想达到“无为而治”的管理境界,专家认为有几个前提是必不可少的。
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文献信息
篇名 追逐不用管理的管理
来源期刊 企业家信息 学科 经济
关键词 管理境界 “无为而治” 古代 员工 企业 自发 专家
年,卷(期) 2007,(6) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 103-103
页数 1页 分类号 F270
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管理境界
“无为而治”
古代
员工
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