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摘要:
员工都希望企业能"共享乐",而企业都希望员工能"共患难",在"职场跷跷板"的两端,怎样取得平衡?跷跷板是我们儿时抹不去的记忆.坐在跷跷板的两头,忽上忽下,快乐悠哉.而在职场上,也有这么一块跷跷板,职员和企业坐在跷跷板的两端,双方对彼此的所求和所得就是在跷跷板上的落点到中间固定点的距离,两头
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护士职场暴力的研究进展
职场暴力
研究工具
弊端
干预措施
护理
综述
高校"职场文化与求职培训"课程建设
职场文化
求职就业培训
课程建设
初入职场者不同吸烟行为的心理原因研究
初入职场者
吸烟动机
感觉寻求
控烟自我效能感
职场模拟实践在《护理基本技术》教学中的应用
护理基本技术
职场模拟
教学
技能模块
内容分析
关键词云
关键词热度
相关文献总数  
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文献信息
篇名 职场平衡术
来源期刊 互联网周刊 学科 经济
关键词 跷跷板 平衡术 固定点 企业管理 员工 薪资 职场 企业文化
年,卷(期) 2007,(12) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 87
页数 1页 分类号 F272
字数 语种 中文
DOI
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作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 蔡琼 1 0 0.0 0.0
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2007(0)
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研究主题发展历程
节点文献
跷跷板
平衡术
固定点
企业管理
员工
薪资
职场
企业文化
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
互联网周刊
周刊
1007-9769
11-3925/TP
大16开
北京市建国门南大街乙一号金龙大厦1号楼1108室
82-876
1998
chi
出版文献量(篇)
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