高校劳动关系变化呼唤工会维权机制创新

• 作者: 陈杰峰
• 来源期刊: 中国教工
• 学科: 教育
• 关键词: 高校改革 劳动关系 工会维权 机制创新 市场经济条件 职务终身制 岗位聘任制 社会主义
• 年，卷（期）: 2007,（11）
• 页码范围: 30-31
• 页数: 2页
• 分类号: G649.21

摘要

高校劳动关系具有稳定性、依赖性和复杂性等特征。但在社会主义市场经济条件下，随着高校改革的推进，高校劳动关系已经发生了深刻的变化，如教师职务终身制向评聘制转变，管理干部由任命制向岗位聘任制转变，后勤职工事业化向企业化转变，劳动报酬一元化向多元化转变等，并由此引发了劳动纠纷，从而对高校工会维权提出新的更高的要求。