强化人力资源社会配置 缓解就业难结构性矛盾

• 作者: 王文奎 郝剑琴
• 来源期刊: 中国大学生就业
• 学科: 经济
• 关键词: 人力资源 结构性矛盾 合理配置
• 年，卷（期）: 2007,（14）
• 页码范围: 18-19
• 页数: 2页
• 分类号: F272.92

摘要

本文围绕大学生人力资源的社会配置问题，选取西安市2007年第一季度人才招聘会为基本样本，结合多方面进一步调查访问，通过对大学生人力资源市场配置存在的问题及其启示的定量与定性分析，提出只有在相应的政策引导下和相关的社会服务的基础上，增进招聘单位和求职者之间的认识与沟通，协助招聘单位完善人力资源政策，帮助求职者调整择业方向，才能真正推动大学生人力资源朝向合理的社会化配置方向迈进。

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	王文奎		74	323	9.0	14.0
2	郝剑琴		2	3	1.0	1.0