军校学员领导力胜任特征模型的建立

• 作者: 田建金 苗丹民 贯京京
• 来源期刊: 中国健康心理学杂志
• 学科: 医学
• 关键词: 人员选拔 绩效评价 胜任特征 预测效度 领导力 军校学员
• 年，卷（期）: 2007,（7）
• 所属期刊栏目: 学校心理研究
• 页码范围: 618-622
• 页数: 5页
• 分类号: B84|R1
• 字数: 6937字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1005-1252.2007.07.025

摘要

目的 建立军校学员领导力胜任胜任牲模型,为军校学员的选拔和培养提理论依据.方法 据文献回顾和专家评判,挑先出11项指标构成胜任牲模型.分别以32门功课的学业成绩和毕业后领导绩效评价为效标,对该模型进行效度验证.结果 胜任特征评价和领导绩效评价总成绩之间具有显著正相关,在胜任特征评价优秀与一般者之间,其领导绩效评价也有显著差异.结论 该胜任特征模型对军校赏领导力具有较好的预测效度,可用于军校学员的选拔和领导能力的培养.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	苗丹民	第四军医大学航空航天医学系心理学教研室	231	2812	25.0	41.0
2	田建金	第四军医大学航空航天医学系心理学教研室	1	30	1.0	1.0
3	贯京京	第四军医大学航空航天医学系心理学教研室	1	30	1.0	1.0