提高培训质量健全四种机制

• 作者: 袁红
• 来源期刊: 工商行政管理
• 年，卷（期）: 2007,（20）
• 所属期刊栏目: 全国工商系统干部教育培训工作会议专题
• 页码范围: 57-58
• 页数: 2页
• 语种: 中文

摘要

一、建立分级分类培训机制,注重培训针对性.一是构建市局、县市局、基层所(分局)"三位一体"的培训网络.市局重点抓提高"素质",以综合培训为主,主要采用全员轮训、集中授课的形式进行;县市局重点抓增强"技能",以业务培训为主,注重提高实际操作能力,主要以举办短训班、组织跟班学习的形式进行;基层所(分局)重点抓掌握"实用",以岗位培训为主,一个岗位至少培训一个业务能手,以业务骨干带动其他人员,开展互帮互学.二是科学设置培训课程.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	袁红		20	78	6.0	8.0