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摘要:
领导者与被领导者,既相互合作又相互联系.作为活动主体,被领导者需以自身素质、能力,对组织目标的认同程度,时领导权威认同程度及对领导方式的认同程度来审慎处理与领导者之间的关系.
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文献信息
篇名 试论被领导者的角色定位
来源期刊 黑龙江科技信息 学科 社会科学
关键词 被领导者 领导者 角色定位
年,卷(期) 2007,(11) 所属期刊栏目 卷首
研究方向 页码范围 插1
页数 1页 分类号 C92
字数 2820字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1673-1328.2007.11.001
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作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 王德庄 黑龙江大学俄语学院 9 16 2.0 3.0
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研究主题发展历程
节点文献
被领导者
领导者
角色定位
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
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期刊影响力
科学技术创新
旬刊
2096-4390
23-1600/N
16开
黑龙江省哈尔滨市
14-269
1997
chi
出版文献量(篇)
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266
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