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摘要:
名牌的最大价值就是让人放心,员工在企业内部的最大价值也是让内部客户放心。让上司、下属到同僚都“放心”,是员工在企业内部存在价值的主要体现,是个人品牌和团队精神的关键所在,也是提薪、升职的基础。
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“放心”与“担心”
放心
担心
自信
主动参与
从“不放心”学生到“相信”学生
信任与尊重
激发潜能
教学效率
内容分析
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文献信息
篇名 内部客户“放心”也无价
来源期刊 程序员 学科 经济
关键词 客户 企业内部 团队精神 价值 员工 名牌 品牌
年,卷(期) 2007,(9) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 42
页数 1页 分类号 F832.33
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1 王钧 2 0 0.0 0.0
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研究主题发展历程
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客户
企业内部
团队精神
价值
员工
名牌
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研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
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相关学者/机构
期刊影响力
程序员
月刊
1672-3252
11-5038/G2
16开
北京市朝阳区广顺北大街33号院1号楼福码
2-665
2000
chi
出版文献量(篇)
10184
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35
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6420
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