作者:
基本信息来源于合作网站,原文需代理用户跳转至来源网站获取       
摘要:
名牌的最大价值就是让人放心,员工在企业内部的最大价值也是让内部客户放心。让上司、下属到同僚都“放心”,是员工在企业内部存在价值的主要体现,是个人品牌和团队精神的关键所在,也是提薪、升职的基础。
推荐文章
客户关系交易、内部控制与企业融资约束
内部控制质量
客户关系交易
融资约束
“放心”与“担心”
放心
担心
自信
主动参与
从“不放心”学生到“相信”学生
信任与尊重
激发潜能
教学效率
内容分析
关键词云
关键词热度
相关文献总数  
(/次)
(/年)
文献信息
篇名 内部客户“放心”也无价
来源期刊 程序员 学科 经济
关键词 客户 企业内部 团队精神 价值 员工 名牌 品牌
年,卷(期) cxy_2007,(9) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 42
页数 1页 分类号 F832.33
字数 语种
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 王钧 2 0 0.0 0.0
传播情况
(/次)
(/年)
引文网络
引文网络
二级参考文献  (0)
共引文献  (0)
参考文献  (0)
节点文献
引证文献  (0)
同被引文献  (0)
二级引证文献  (0)
2007(0)
  • 参考文献(0)
  • 二级参考文献(0)
  • 引证文献(0)
  • 二级引证文献(0)
研究主题发展历程
节点文献
客户
企业内部
团队精神
价值
员工
名牌
品牌
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
程序员
月刊
1672-3252
11-5038/G2
16开
北京市朝阳区广顺北大街33号院1号楼福码
2-665
2000
chi
出版文献量(篇)
10184
总下载数(次)
35
论文1v1指导