企业人才测评与选拔的质量研究:信度与效度分析

• 作者: 徐辉 高拴平
• 来源期刊: 内蒙古农业大学学报（社会科学版）
• 学科: 经济
• 关键词: 人才测评与选拔 信度 效度
• 年，卷（期）: 2007,（5）
• 所属期刊栏目: 管理
• 页码范围: 124-125,135
• 页数: 3页
• 分类号: F272.5
• 字数: 4236字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1009-4458.2007.05.046

摘要

人才测评在现代人力资源管理中的广泛运用,为企业人才选拔提供了参考依据.然而,其效度和信度一直是企业最关心的问题.本文将用数量分析方法解来检验企业测评的信度和效度,进而修正和完善自身测评与选拔体系.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	高拴平	北京化工大学经济管理学院	5	55	3.0	5.0
2	徐辉	北京化工大学经济管理学院	2	16	2.0	2.0