健全国有商业银行内部激励机制的思考

• 作者: 黎婧
• 来源期刊: 企业家天地（下半月版）
• 学科: 经济
• 关键词: 国有商业银行 公司治理结构 内部激励机制
• 年，卷（期）: 2007,（9）
• 所属期刊栏目: 金融管理
• 页码范围: 97-98
• 页数: 2页
• 分类号: F830
• 字数: 4155字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1003-8434.2007.09.050

摘要

有效的内部激励机制的建立是我国国有商业银行公司治理结构的重要内容.因此,需要建立明确的业绩考核与评价体系,在科学衡量业绩的基础上,改变原有的分配方法,推进货币化薪酬制度、职工持股制度和经营层的股权激励制度,根据业绩和贡献进行激励,对核心人力资本进行长期激励,形成现代商业银行以工资、奖金、社会保险、公积金以及股权等多种方式在内的、科学的内部激励机制.