高校图书馆员职业倦怠的成因及改进对策

• 作者: 安月玲 尹亚雷
• 来源期刊: 职业时空
• 学科: 教育
• 关键词: 高校图书馆员 职业倦怠 成因 自身潜能 工作绩效 工作能力 重复劳动 疲惫
• 年，卷（期）: 2007,（05X）
• 页码范围: 75-76
• 页数: 2页
• 分类号: G443

摘要

职业倦怠是指人们在长期从事某一工作过程中，由于对所从事的工作缺乏兴趣和热情，却又不得不为之时，就会感到厌烦，产生压抑、苦闷等情绪，以至于身心疲惫不堪，导致自身潜能难以充分发挥，工作能力和工作绩效下降。图书馆的许多岗位需要馆员在相当长的时间里从事单调的甚至是枯燥乏味的重复劳动，致使部分馆员失去耐心和兴趣，产生心理疲惫，渐渐发展为职业倦怠。

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	尹亚雷		8	2	1.0	1.0
2	安月玲		10	8	2.0	2.0