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摘要:
职业倦怠是近年来在工作压力与心理健康领域研究的热点之一,它广泛出现在多个职业领域.时下,高校图书馆员的职业倦怠已成为一个非常现实和突出的问题摆在人们面前.要抑制和消除克服这种职业倦怠,必须规范管理,加强高校图书馆的制度建设,扎扎实实落实好馆内岗位轮换制度,建立常规的心理咨询制度.
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关键词云
关键词热度
相关文献总数  
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文献信息
篇名 抑制和消除高校图书馆员职业倦怠的对策研究
来源期刊 产业与科技论坛 学科 社会科学
关键词 岗位轮换 心理咨询 抑制和消除 高校图书馆员 职业倦怠
年,卷(期) 2011,(4) 所属期刊栏目 管理世界
研究方向 页码范围 238-239
页数 分类号 G251.6
字数 1737字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1673-5641.2011.04.139
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 王长青 15 42 4.0 6.0
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2014(2)
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研究主题发展历程
节点文献
岗位轮换
心理咨询
抑制和消除
高校图书馆员
职业倦怠
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
产业与科技论坛
半月刊
1673-5641
13-1371/F
大16开
河北省石家庄市
18-181
2006
chi
出版文献量(篇)
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