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摘要:
劳动者就业权益是劳动者正当权益的重要组成部分。但目前,我国法律对劳动者在就业过程中的权益及其保护缺乏具体的规定,相关研究也较为少见。本文结合目前我国法律的相关规定和一般法理,提出了劳动者在就业过程中应享有就业信息知晓权等九个方面的权益:同时,针对劳动者在就业过程中的不同阶段,提出应从劳动者自身、劳动行政部门以及司法机关等三种途径来对劳动者的就业权益进行保护,其中劳动者自身的保护是研究的重点。
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文献信息
篇名 劳动者就业权益及其保护
来源期刊 职业时空 学科 政治法律
关键词 就业权益 劳动者 保护 就业过程 劳动行政部门 信息知晓权 正当权益 司法机关
年,卷(期) 2007,(05S) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 4-5
页数 2页 分类号 D922.5
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1 余军 重庆工商大学计算机科学与信息工程学院 11 56 5.0 7.0
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研究主题发展历程
节点文献
就业权益
劳动者
保护
就业过程
劳动行政部门
信息知晓权
正当权益
司法机关
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
职业时空
月刊
1672-8963
13-1349/C
河北省廊坊市爱民西道100号廊坊师范学院
出版文献量(篇)
13108
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