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摘要:
组织结构的合理性在于各类人员数质量比例的恰当。武器装备的更新发展,许多原来由士兵担负的工作已经改由士官或者军官担任。因而使现代军事人才群体的结构在敷、质量的比例上出现了很多复杂的情况。确立军事人才队伍结构的重要依据是军队的编制体制。而编制体制变化和调整的依据必须是军事科技的发展。生产力决定生产关系也就是生产群体的组织结构形式;
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文献信息
篇名 促进我军人才结构优化的对策思考
来源期刊 政工导刊 学科 经济
关键词 人才结构优化 组织结构形式 人才队伍结构 人才群体 现代军事 编制体制 武器装备 军事科技
年,卷(期) 2007,(10) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 30-32
页数 3页 分类号 F532.6
字数 语种
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 张宏 西安政治学院军事人才学教研室 9 9 2.0 3.0
2 陶军(图) 西安政治学院军事人才学教研室 1 0 0.0 0.0
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研究主题发展历程
节点文献
人才结构优化
组织结构形式
人才队伍结构
人才群体
现代军事
编制体制
武器装备
军事科技
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
政工导刊
月刊
1003-6334
31-2154/E
16开
上海市杨浦区四平路2575号
4-958
1987
chi
出版文献量(篇)
12977
总下载数(次)
61
总被引数(次)
306
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