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摘要:
通过在其铁路建设中选拔、培养、使用、管理年轻干部所作的一些尝试及取得的效果,进行总结分析.提出了培养年轻干部及按照市场经济的内在规律去识才、选才、用才、管才的几点看法.
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浅析"识才、用才、爱才、聚才"
干部队伍建设
识才
用才
爱才
聚才
如何选拔培养优秀年轻干部
选拔
培养
优秀年轻干部
引才 留才 用才——抓好人才工作的三个重要环节
人才工作
干部人事制度改革
人才资源
基础性建设
解放思想
政策文件
人才创新
持续开展
加强年轻干部选拔培养工作的思考
年轻干部
学习型
干部培养
选拔机制
内容分析
关键词云
关键词热度
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文献信息
篇名 识才选才用才管才——内昆线工程培养、选拔年轻干部的体会
来源期刊 四川建筑 学科 经济
关键词 人事管理 干部 选拔 人才培养
年,卷(期) 2007,(3) 所属期刊栏目 经营与管理
研究方向 页码范围 222-223
页数 2页 分类号 F272.92
字数 2821字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1007-8983.2007.03.096
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 王俊 中铁二局集团公司人力资源部 3 10 2.0 3.0
传播情况
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2014(1)
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研究主题发展历程
节点文献
人事管理
干部
选拔
人才培养
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
四川建筑
双月刊
1007-8983
51-1133/TU
大16开
成都市解放路二段95号
1981
chi
出版文献量(篇)
11566
总下载数(次)
34
总被引数(次)
30390
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