领导替代是现代领导活动的本质特征

• 作者: 罗宏磊
• 来源期刊: 企业家天地（下半月版）
• 学科: 经济
• 关键词: 领导替代 领导效果 领导创新
• 年，卷（期）: 2007,（5）
• 所属期刊栏目: 公共管理
• 页码范围: 82-83
• 页数: 2页
• 分类号: F273.7
• 字数: 3764字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1003-8434.2007.05.047

摘要

在现代社会,随着被领导者受教育程度的不断提高,各方面能力和素养的不断提升,使其越来越有能力自己管理自己,自己领导自己,对领导者的依赖程度在不断的降低,这就替代了领导者的部分职责.在有的时候,领导者是多余的,被领导者完全可以自己领导自己,并且领导效果却更好.这就要求领导者要认识到这种不可避免的替代现象,并要不断进行思想转变,不断更新领导观,不断促进领导创新.只有这样,领导才会更超脱,领导才会更有效.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	罗宏磊	湖南师范大学公共管理学院	1	2	1.0	1.0