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摘要:
作者通过长期的实践研究,提出了医学高端人才的概念,探索总结出引进医学高端人才上需把握的四个关键环节:考核要立体精准,机制要灵活配套,待遇要适度恰当,使用要积极大胆。
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文献信息
篇名 军队医院高端人才引进需把握的关键环节
来源期刊 政工导刊 学科 军事
关键词 军队医院 高端人才 引进
年,卷(期) 2007,(12) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 42-43
页数 2页 分类号 E163
字数 语种
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 李健吉 第三军医大学西南医院政治部 3 5 1.0 2.0
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研究主题发展历程
节点文献
军队医院
高端人才
引进
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
政工导刊
月刊
1003-6334
31-2154/E
16开
上海市杨浦区四平路2575号
4-958
1987
chi
出版文献量(篇)
12977
总下载数(次)
61
总被引数(次)
306
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