企业治理结构与企业价值

• 作者: 卢锐 朱琪
• 来源期刊: 生产力研究
• 学科: 经济
• 关键词: 董事会结构 高管变动 控制权争夺 企业价值 制度比较
• 年，卷（期）: 2007,（20）
• 所属期刊栏目: 企业管理
• 页码范围: 116-117,122
• 页数: 3页
• 分类号: F270
• 字数: 3979字
• 语种: 中文

摘要

敌意接管等外部控制机制将由于董事会失效而倍增,管理层变动主要集中在经营绩效不佳的企业.高管被迫变动是在经营绩效大幅下降之前,而且随后绩效就有显著提高.总体上,最高主管变动和企业绩效之间存在负相关关系,高层管理者变动会产生显著正价格效应.外部董事在董事会占主导地位的企业中,绩效和首席执行官变动之间关系比内部董事支配董事会的企业要强一些.在控制权争夺之后,新高管更普遍地参与企业资产重组,特别在外部持股者出现的情况下,这些资产重组显著增加了控制权争夺后相关目标企业股价.外部股东的出现是控制权争夺后管理层变换的主要原因,控制权争夺不成功之后管理层变换可能也与接管争夺期间管理者行动相关.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	卢锐		28	2286	14.0	28.0
2	朱琪		28	363	9.0	19.0