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摘要:
面对扑面而来的新浪潮冲击,企业不但需要在发展战略、人力资源管理各方面的变革,更需要企业文化的变革。通用、IBM等企业的经验表明,这些企业之所以成功实现变革,是因为它们把改造企业文化作为变革的突破口,并采取强有力的措施使企业文化发生了重大变化。
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文献信息
篇名 企业文化变革的平稳过渡
来源期刊 企业家信息 学科 经济
关键词 企业文化变革 平稳 人力资源管理 IBM 新浪 经验 改造
年,卷(期) 2007,(11) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 89-90
页数 2页 分类号 F270
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企业文化变革
平稳
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