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摘要:
在经济全球化的宏观背景下,由于物质资本向人力资本的演进,劳动力的资本化已经成为知识经济时代资本变动的重要趋势之一。胡锦涛(2006)在全国科技大会讲话中指出:“培养富有创新精神的人才队伍,是建设创新型国家的战略措施”,要使人力成为最有价值、最富潜力的核心资源.并成为最富增值效益的资本.关键是如何丰富潜在人力资源的创造力潜能。因此.有必要通过研究创造力潜能的因子并建立人才考核模型来积极推动和实施人力资本管理的战略目标。
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文献信息
篇名 潜在人力资本的创造力潜能分析
来源期刊 职业时空 学科 经济
关键词 潜在人力资本 创造力 人力资本管理 人才队伍 经济全球化 创新型国家 宏观背景 物质资本
年,卷(期) 2007,(09S) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 27-28
页数 2页 分类号 F240
字数 语种
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 林锦富 26 377 9.0 19.0
2 高永惠 22 86 6.0 9.0
3 刘文鹤 5 8 1.0 2.0
传播情况
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研究主题发展历程
节点文献
潜在人力资本
创造力
人力资本管理
人才队伍
经济全球化
创新型国家
宏观背景
物质资本
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
职业时空
月刊
1672-8963
13-1349/C
河北省廊坊市爱民西道100号廊坊师范学院
出版文献量(篇)
13108
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