现代医院薪酬管理的发展趋势

• 作者: 何钦成 曹颖
• 来源期刊: 现代预防医学
• 学科: 医学
• 关键词: 医院 薪酬管理 发展趋势
• 年，卷（期）: 2007,（19）
• 所属期刊栏目: 卫生政策与管理
• 页码范围: 3733-3734
• 页数: 2页
• 分类号: R197.322
• 字数: 3385字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1003-8507.2007.19.055

摘要

医院的薪酬管理是与绩效管理相对应的一种管理方式,是医院人力诗源管理的重要组成部分,是医院管理成果的重要表现,已经被越来越多的医院管理者采用.但是,随着我国医疗市场面临环境的变化,计划经济时代的单一的工资制度已经不能满足现实的需要,因此需要探索多元化的薪酬管理模式是十分必要和紧迫的.本文具体阐述现代薪酬管理中存在的问题,并提出了今后的发展趋势.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	何钦成		107	1812	21.0	39.0
2	曹颖		12	270	7.0	12.0