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原文服务方: 内蒙古财经大学学报       
摘要:
本文对新中国成立以来我国事业单位几次工资制度改革的特点进行了总结,通过对六次工资制度改革带来的效果及变迁分析得出现阶段我国高校教师收入分配发展趋势,即建立科学的薪酬制度、建立完善的岗位聘用制、建立和完善绩效管理体系、完善高校的社会保险与福利制度.
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激励
绩效
机制
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文献信息
篇名 从我国高校薪酬制度的历史沿革谈高校教师薪酬发展趋势
来源期刊 内蒙古财经大学学报 学科
关键词 薪酬制度 绩效管理 岗位
年,卷(期) 2011,(1) 所属期刊栏目 高等教育研究
研究方向 页码范围 15-18
页数 分类号 G451.5
字数 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1672-5344.2011.01.004
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1 王军 内蒙古财经学院人事处 2 16 2.0 2.0
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研究主题发展历程
节点文献
薪酬制度
绩效管理
岗位
研究起点
研究来源
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研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
内蒙古财经大学学报
双月刊
2095-5871
15-1365/F
大16开
2003-01-01
chi
出版文献量(篇)
3249
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6486
论文1v1指导