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摘要:
实行人本管理,把人作为企业管理活动的出发点和归宿,是现代企业制度的本质要求,也是现代企业制度的质的规定性.该文论述了我国企业人本管理存在的主要问题,并提出了企业实施人本管理的主要对策.
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文献信息
篇名 试论企业人本管理存在的问题及对策
来源期刊 内江科技 学科 经济
关键词 企业 人本管理 人力资源
年,卷(期) 2007,(8) 所属期刊栏目 科学管理
研究方向 页码范围 2
页数 1页 分类号 F2
字数 2666字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1006-1436.2007.08.002
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1 赵玲 河南油田双河社区 5 2 1.0 1.0
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研究主题发展历程
节点文献
企业
人本管理
人力资源
研究起点
研究来源
研究分支
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引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
内江科技
月刊
1006-1436
51-1185/T
大16开
四川省内江市
1980
chi
出版文献量(篇)
24629
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43
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