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摘要:
人才资源是高校事业发展的第一资源,构建高素质的师资队伍是建设高水平大学的第一需要.要实现学校办学规模、办学水平和层次质量上的跨越式发展,造就一批优秀人才,建设一支高素质的师资队伍至关重要.本文从理论联系实际的角度出发,阐述推进"人才强校"战略的意义,论述具备大力推进"人才强校"战略的良好基础和有利条件,指出推进高校人才强校的有利条件和不利条件,提出专业教师要当好学科领路人,为教育创新默默耕耘.
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文献信息
篇名 高校人才强校战略的思考
来源期刊 中国科教创新导刊 学科 教育
关键词 高校 人才强校 创新团队 强校战略 科教兴国
年,卷(期) 2007,(10) 所属期刊栏目 科教动态
研究方向 页码范围 14-16
页数 3页 分类号 G40-02
字数 6690字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1673-9795.2007.10.013
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