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"人才强校"战略的实践与思考
"人才强校"战略的实践与思考
作者:
刘小丹
黄思翔
基本信息来源于合作网站,原文需代理用户跳转至来源网站获取
高等学校
人才强校
师资队伍
摘要:
人才资源是高校事业发展的第一资源,构建高素质的师资队伍是建设高水平大学的第一需要.要实现学校办学规模、办学水平和层次质量上的跨越式发展,造就一批优秀人才,建设一支高素质的师资队伍至关重要.
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人才强企
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农业科研
人才强校做好我校高层次人才的引进、培养与使用
高层次人才
引进
培养
使用
内容分析
文献信息
引文网络
相关学者/机构
相关基金
期刊文献
内容分析
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关键词热度
相关文献总数
(/次)
(/年)
文献信息
篇名
"人才强校"战略的实践与思考
来源期刊
广东药学院学报
学科
教育
关键词
高等学校
人才强校
师资队伍
年,卷(期)
2005,(4)
所属期刊栏目
教育管理
研究方向
页码范围
468-469,473
页数
3页
分类号
G472.3
字数
4851字
语种
中文
DOI
10.3969/j.issn.1006-8783.2005.04.050
五维指标
作者信息
序号
姓名
单位
发文数
被引次数
H指数
G指数
1
黄思翔
广东药学院人事处
12
56
4.0
7.0
2
刘小丹
广东药学院人事处
29
116
5.0
10.0
传播情况
被引次数趋势
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引文网络
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参考文献(0)
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研究主题发展历程
节点文献
高等学校
人才强校
师资队伍
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
广东药科大学学报
主办单位:
广东药科大学
出版周期:
双月刊
ISSN:
1006-8783
CN:
44-1733/R
开本:
大16开
出版地:
广州市大学城外环东路280号
邮发代号:
46-148
创刊时间:
1985
语种:
chi
出版文献量(篇)
4484
总下载数(次)
8
总被引数(次)
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