浅析心理因素影响高职学生就业的成因及对策

• 作者: 张艳敏
• 来源期刊: 中国校外教育（理论）
• 学科: 教育
• 关键词: 高职院校 毕业生 心理因素 学生就业
• 年，卷（期）: 2007,（6）
• 所属期刊栏目: 职业教育
• 页码范围: 108
• 页数: 1页
• 分类号: G71
• 字数: 2289字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1004-8502-B.2007.06.099

摘要

影响高职毕业生就业的因素很多,其中高职毕业生自身的心理因素是一个不可忽视的方面,畏惧自卑心理、过分依赖心理、盲目从众心理是影响高职毕业生就业的主要心理因素.要调整好高职毕业生的就业心态,必须从以下几个方面入手,制定对策:一是实现教育机制创新,把职业教育的理念贯穿于学生的整个学习过程,提高毕业生参与市场就业竞争的信心和能力;二是完善市场就业机制,充分发挥政府在人力资源配置中的宏观调控职能,为高职毕业生就业创造公平的社会环境;三是加强对高职毕业生的就业指导,为高职毕业生就业提供畅通的渠道和正确的择业方向.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	张艳敏		18	12	2.0	3.0