学习型组织建设与企业人才管理创新浅析——对华为人才管理实践的思考

• 作者: 贾小敏
• 来源期刊: 内蒙古科技与经济
• 学科: 经济
• 关键词: 学习型组织 人才管理 创新 华为公司
• 年，卷（期）: 2007,（8）
• 所属期刊栏目: 人力资源
• 页码范围: 213-215
• 页数: 3页
• 分类号: F270
• 字数: 5192字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1007-6921.2007.08.115

摘要

本文结合华为人才管理的实践,论述了在企业人才管理创新战略中,科学地运用彼得·圣吉的学习型组织理论,才能使企业得以持续发展.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	贾小敏	江南大学法政学院	1	2	1.0	1.0