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摘要:
适应性绩效理论主要是对人的适应能力进行研究.笔者在论文中阐述了适应性绩效产生的背景、适应性绩效的界定及维度、适应性绩效的应用等问题.
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文献信息
篇名 浅议适应性绩效
来源期刊 内蒙古科技与经济 学科 经济
关键词 适应性绩效 创新力 学习力
年,卷(期) 2007,(4) 所属期刊栏目 综述
研究方向 页码范围 140-142
页数 3页 分类号 F243
字数 3911字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1007-6921.2007.04.073
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 王静 河南大学教科院心理系 58 222 8.0 14.0
2 焦丽莉 河南大学教科院心理系 5 24 3.0 4.0
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研究主题发展历程
节点文献
适应性绩效
创新力
学习力
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
内蒙古科技与经济
半月刊
1007-6921
15-1189/N
大16开
内蒙古呼和浩特市新城西街141号内蒙古科技大厦B座508室
16-36
1997
chi
出版文献量(篇)
36759
总下载数(次)
80
总被引数(次)
63511
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