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新时期的女性领导者与"双性管理"
新时期的女性领导者与"双性管理"
作者:
李艳征
基本信息来源于合作网站,原文需代理用户跳转至来源网站获取
女性领导者
"双性"管理
学习型组织
知识型员工
摘要:
在现代社会里,女性领导者在各个组织中占据了越来越重要的地位.新时期下,学习型组织的建立,知识型员工的兴起,和谐社会的提出,更加突出了女性领导者实施"双性"管理的必要性.
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女性领导者
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领导力优势
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领导者的人格与媒体管理
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文献信息
篇名
新时期的女性领导者与"双性管理"
来源期刊
职业圈
学科
医学
关键词
女性领导者
"双性"管理
学习型组织
知识型员工
年,卷(期)
2007,(23)
所属期刊栏目
人力资源
研究方向
页码范围
18-19
页数
2页
分类号
R554
字数
4287字
语种
中文
DOI
五维指标
作者信息
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姓名
单位
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1
李艳征
郑州大学公共管理学院行政管理系
2
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学习型组织
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研究来源
研究分支
研究去脉
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期刊影响力
职业圈
主办单位:
中国工人报刊协会
中国工人出版社
出版周期:
半月刊
ISSN:
1671-5969
CN:
11-4103/G0
开本:
大16开
出版地:
北京市
邮发代号:
82-108
创刊时间:
2002
语种:
chi
出版文献量(篇)
3509
总下载数(次)
1
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7010
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