浅议政府组织绩效评估的动力基础

• 作者: 王琳玲
• 来源期刊: 现代商业
• 学科: 政治法律
• 关键词: 政府组织 绩效评估
• 年，卷（期）: 2007,（30）
• 所属期刊栏目: 公共管理
• 页码范围: 166-167
• 页数: 2页
• 分类号: D6
• 字数: 4371字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1673-5889.2007.30.113

摘要

政府绩效评估是运用科学的方法、标准和程序,对政府机关的业绩、成就和实际工作作尽可能正确的评价,在此基础上对政府绩效进行改善和提高.是以实现政府管理的经济、效率、效益和公平为目标的全新的政府管理模式,是由许多环节、步骤所组成的行为系统.本文从经济全球化的压力、公共人力资源开发的挑战、机关效能发展深度的标识等方面,阐述了政府组织绩效评估的动力基础.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	王琳玲	四川大学公共管理学院	9	19	3.0	4.0