原文服务方: 护理研究       
摘要:
[目的]了解临床护理人员工作倦怠、组织承诺的程度及二者的相关性,为护理管理工作提供理论依据.[方法]对两所医院的164名护士进行问卷调查.[结果]临床护理人员工作倦怠得分与常模相比有差异,不同科室人员组织承诺不同,工作倦怠与组织承诺呈显著相关性.[结论]建议从管理角度减轻或消除护理人员的工作压力,提高护理人员对组织的忠诚度.
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文献信息
篇名 临床护理人员工作倦怠及组织承诺的调查研究
来源期刊 护理研究 学科
关键词 护理人员 工作倦怠 组织承诺
年,卷(期) 2007,(25) 所属期刊栏目 调查研究
研究方向 页码范围 2299-2301
页数 3页 分类号 R197.323
字数 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1009-6493.2007.25.020
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 阎成美 24 335 10.0 18.0
2 张传坤 4 32 2.0 4.0
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研究主题发展历程
节点文献
护理人员
工作倦怠
组织承诺
研究起点
研究来源
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研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
护理研究
半月刊
1009-6493
14-1272/R
大16开
山西省太原市解放南路85号
1987-01-01
汉语
出版文献量(篇)
37225
总下载数(次)
0
总被引数(次)
285685
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