组织结构扁平化的问题与对策

• 作者: 贾正源 高炜
• 来源期刊: 黑龙江科技信息
• 学科: 经济
• 关键词: 组织结构扁平化 动因 问题 建议
• 年，卷（期）: 2007,（24）
• 所属期刊栏目: 改革与探讨
• 页码范围: 130
• 页数: 1页
• 分类号: F2
• 字数: 2476字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1673-1328.2007.24.125

摘要

实施组织结构扁平化已成为当今管理创新的重要趋势.但目前许多企业只是追求模式上的变革和结构上的调整,而忽视扁平化的实施条件,因而造成实施后一些企业管理效率不升反降,甚至矛盾重重.组织结构扁平化是一个系统工程,必须同时转变传统管理观念,提高人员素质,实行集权与分权相结合,推行团队式管理,加强学习型组织建设和信息化建设,方能取得预期的效果.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	贾正源	华北电力大学经济管理系	36	238	8.0	13.0
2	高炜	华北电力大学经济管理系	1	8	1.0	1.0